A Gestão de Pessoas permite atuar em diversas empresas para planejar, intervir e acompanhar a implementação de processos, além de orientar na implantação e implementação de políticas e planos de educação corporativa por competências no âmbito empresarial.

Diante das inúmeras transformações no ambiente profissional e prospectivo das organizações, a Gestão de Pessoas torna-se fundamental na capacitação e na qualificação de profissionais para interagir nesse cenário, de modo que atenda as constantes mudanças mercadológicas. A Gestão de Pessoas permite atuar em diversas empresas para planejar, intervir e acompanhar a implementação de processos, além de orientar na implantação e implementação de políticas e planos de educação corporativa por competências no âmbito empresarial.

Tem como objetivo desenvolver a visão estratégica, mobilizar recursos, comunicar-se de forma assertiva, melhorar as capacidades interpessoais, propiciar o comprometimento com a empresa e compromisso com a mudança, além de descobrir e manter talentos. Esse curso possibilitará o aprendizado de políticas de investimentos nas pessoas, exercitando o empowerment, focado no core business. Com essas práticas aliadas a benchmarking e os gaps, o profissional terá instrumentos que resultará na melhoria do desempenho da organização. Assim, o MBA em Gestão de Pessoas objetiva promover um ambiente capaz de fazer emergir, através do desenvolvimento dos atributos das pessoas, as competências relacionadas ao poder de reflexão, argumentação e persuasão, capacitando o profissional para o desempenho de ações que os levarão a atingir os objetivos estratégicos e pessoais.

1. Utilização das Ferramentas como: Coaching e Mentoring para desenvolvimento e identificar potencialidades nas pessoas e competências pertinentes ao ambiente corporativo alem da descoberta de talentos;

2. Metodologia baseada no conceito de empregabilidade, empreendedorismo e Network;



Programa de Disciplinas do Curso:

Gestão Estratégica de Pessoas
20h

Gestão do Conhecimento e da Informação
20h

Criatividade e Inovação
20h

Metodologia Cientifica
20h

Empreendedorismo
20h

Gestão por Competência, Atração e Seleção de Pessoas.
20h

Desenvolvimento de Equipes nas Organizações
20h

Liderança e Motivação
20h

Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas
30h

Marketing Estratégico
20h

Consultoria, Ética e Responsabilidade Social em Gestão de Pessoas.
30h

Seminário Cientifico
10h

Finanças Gerenciais para Gestor
20h

Administração de Conflitos e Negociação
30h

Gestão do Relacionamento e Gestão da Comunicação
30h

Coaching e Mentoring para Gestão de Talentos
30h

Ter cursado nível superior.


Público Alvo

Executivos, gerentes, supervisores, chefes de setores, empreendedores que lideram equipes de negócios em expansão, que tenham como objetivo alavancar resultados por meio de uma gestão de pessoas mais estratégica, ou seja, profissionais de recursos humanos, psicólogos, administradores e aqueles que tenham interesse em atuar com gestão de pessoas nas empresas.

Áreas de Atuação Profissional

Empresas de Médio, Pequeno e Grande Porte.

Investimento

Carga Horária: 360h

Duração: 15 meses

Investimento: 16 x R$ 325,00 com desconto de 20% efetuando pagamento ate o 5º dia util será R$ 260,00.

Mais Informações entrar em contato direto com o Coordenador Fernando Paixão.
Tel: 9117-4109 ou adm.gestaodepessoas@gmail.com